甲府商工会議所職員採用のご案内
平成30年度新卒採用の募集は終了いたしました。
私たちの事業
商工会議所とは
現在の商工会議所は、昭和28年施行の「商工会議所法」に基づく特別認可法人です。
地域商工業者の世論を代表する唯一の地域総合経済団体として、また、企業規模や業種の枠を超え、商工業者全体を包括する、幅広い活動を行っています。公正・不偏の立場から地域商工業の発展を図る公共性の高い民間の経済団体として国際的にも認知された機関です。
日本商工会議所を中心にして、現在全国各地で515の商工会議所が活動しています。
商工会議所は、その地域内における商工業の総合的な改善発達を図り、兼ねて社会一般の福祉の増進に資することを目的として活動しています。その目的、組織形態、活動内容から次の4点が大きな特徴です。
-
地域性
地域を基盤として商工業の発展を図る地域団体です。
-
総合性
企業規模、業種、法人、個人にかかわらず、全ての商工業者が会員として加入できる民間の総合団体です。
-
公共性
会員によって構成されていますが、その使命達成のため、会員の枠を超え、地域全体のために活動する公共性の高い団体です。
-
国際性
国内経済団体で唯一、世界各国と連携を持つ国際性豊かな団体です。
「地域経済と中小企業の活力強化」
甲府商工会議所は、山梨県甲府市を中心とした地域の、産業・経済の振興・発展を目指し、主に次のような事業を行なっています。
-
1．地域活性化の推進
-
2．地域企業への経営支援強化
-
3．組織基盤・財政基盤の強化
-
4．議員活動の活発化
-
5．働き方改革と健康経営の推進
甲府商工会議所 概要
|
所在地
|
〒400-8512 甲府市相生二丁目2－17
|
|
創立年月日
|
明治12年10月13日
|
|
代表者名
|
会頭 金丸 康信
|
|
職員数
|
25名（男17名 女8名 H29.4.1現在）
|
採用情報
求める人物像
甲府商工会議所では、『積極的に学び、チームワークを大切にしながらも、主体的にチャレンジできる人物』を求めています。
商工会議所は会員企業とともに、行政や関係機関等と連携しながら、地域全体の活力向上を図る地域総合経済団体です。入所の時点で何か特別なスキルや能力、知識を必要とするわけではありません。これらは、入所後に育成することが十分に可能です。
地域経済活性化のために、働く意欲のある方をお待ちしております！
採用条件
|
採用時期
|
平成30年4月1日
|
|
採用人数
|
1～2名（予定）
|
|
職種・職務内容
|
総合職
地域産業の振興、中小企業の経営支援
|
|
受験資格
|
下記のいずれも満たすこと
・平成30年3月大学卒業予定者または大学卒業後3年以内の者（学部不問）
・甲府市及び甲府市周辺隣接市町(国中地域)に在住、若しくは、出身の者
|
応募要項
|
書類提出締切
|
平成29年5月31日（水）
平成29年7月31日（月）：延長いたしました。
|
|
提出書類
|
・履歴書（写真添付）
・自己PR書（履歴書に記入の場合不要、様式自由、200字以内）
・卒業(見込)証明書
|
|
提出先
|
甲府商工会議所 甲府市相生二丁目2－17（総務部 花田、下平）
＊電話連絡の上、ご持参またはご郵送下さい。
＊提出された書類は返還いたしません。
|
|
試験
|
・一次試験（７月上旬予定、教養試験、適性検査）
：9月上旬予定：変更いたしました
・二次試験（８月上旬予定、成績証明書・作文提出、面接）
：9月下旬予定：変更いたしました
|
|
試験日
|
後日連絡いたします。
|
|
その他
|
中小企業診断士、社会保険労務士、簿記検定・販売士検定等上級の有資格者は優先考慮します。
|
待遇と勤務
|
初任給予定額
|
184,800円(新卒者) (卒業者は経験･年齢により考慮)
|
|
諸手当等
|
通勤手当、住宅手当、資格手当、退職金制度他
|
|
昇給
|
年1回（4月）
|
|
賞与
|
年2回（6・12月）
|
|
休暇
|
休日休暇（土・日曜、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇）
有給休暇（最大20日）、特別休暇（祝賀･忌服）
|
|
勤務時間
|
9：00～17：30
|
|
福利厚生
|
各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、他
|
お問い合わせ
