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【11月15日開催】「働き方改革」実務対応セミナー ～労務トラブルを防ぐ具体的手法～
2017/10/30
セミナー
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本年３月、政府「働き方改革実行計画」が決定され、長時間労働是正や非正規労働者の処遇改善等、９つのテーマで改革の方向性が示されました。平成３１年度からの実現を目指し法改正等の取組を進める方向となっています。
今後、企業によっては人事制度等の大幅な見直しが必要となる可能性があります。また、人手不足が続く状況下、優秀な人材の確保・定着のためにも、「働き方改革」への取組を最重要課題とされている企業経営者の方々も多くおられるものと存じます。
第４弾の本セミナーでは、社員がイキイキと働ける職場を実現するための、「就業規則見直し」のポイントやハラスメント対策などについて、具体的に解説いたします。
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