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【12月6日開催】「働き方改革」実務対応セミナー ～採用・評価体系について～
2017/10/30
セミナー
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本年３月、政府「働き方改革実行計画」が決定され、長時間労働是正や非正規労働者の処遇改善等、９つのテーマで改革の方向性が示されました。平成３１年度からの実現を目指し法改正等の取組を進める方向となっています。
今後、企業によっては人事制度等の大幅な見直しが必要となる可能性があります。また、人手不足が続く状況下、優秀な人材の確保・定着のためにも、「働き方改革」への取組を最重要課題とされている企業経営者の方々も多くおられるものと存じます。
第５弾の本セミナーでは、良い人材を確保するための「従業員採用時のポイント」「評価体系の見直し」について解説をいたします。
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