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【山梨県】在籍型出向活用のオンラインセミナーのご案内
雇用調整助成金の特例措置は、段階的な縮減が検討されています。
在籍型出向は、従業員が在籍したまま、一時的に労働力を必要とする企業に出向していただくことで、従業員のモチベーションを保ちながら雇用を維持できる制度です。在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合には、出向元と出向先の双方の事業主に助成する「産業雇用安定助成金」が活用できます。
本セミナーでは、制度や助成金の説明のほか、在籍型出向を活用した企業様からの事例紹介もあります。
雇用調整助成金を活用されている企業様、在籍型出向の活用を検討してみませんか。ぜひお気軽にご参加ください。
詳細は下記リンクをご覧ください。お問い合わせ
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各種事業を推進しています。
