産業経済の発展と豊かで住み良い街づくりのために
各種事業を推進しています。

　我が国でも職場のダイバーシティ推進のために さまざま な取組が進められるようになってきましたが、意思決定層に占める女性の割合が低いこと等により、世界経済フォーラムが公表するジェンダー・ギャップ指数は、１４６国中１１６位と先進国の中でも極めて低い水準にあります。
　女性を始めとした多様な人々の能力を最大限に引き出すために、全ての人が働きやすい職場環境を整備し、個々を活かす組織づくりの重要性はいよいよ増しています。近年では、ダイバーシティ・インクルージョンに加え、一人ひとりの状況に合わせ公正に機会を提供するエクイティにも注目が集まってきました。
　本セミナーでは、このエクイティに着目して、性別にかかわらず、誰もが個性と能力を発揮できる職場の実現に向けた課題や取組等について、今後の展望を見据えます。

　詳細は以下リンクをご覧ください。